Tipps für ein gelungenes Interview

Wurden Sie zu einem Vorstellungsgespräch bei uns eingeladen? Herzliche Glückwünsche! Hier einige Tipps zur Vorbereitung: 


Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch 

Wir versuchen unsere Stellenanzeigen so passgenau wie möglich zu erstellen. Wir suchen dabei nicht nur nach neuen Kollegen, die fachlich die richtigen Schlüsselqualifikationen mitbringen, sondern auch nach Mitarbeitern, deren persönliche Merkmale zu uns passen. Stellen Sie daher sicher, dass Sie verstehen, wonach wir suchen und ob wir das richtige Unternehmen für Sie sind.


Die Frage nach dem “warum”

Überlegen Sie genau, warum Sie Teil von DNV GL sein möchten. Was spricht Sie an der Position und unserer Organisation an? Unsere Recruiter werden Sie sicherlich danach fragen.


Kennen Sie Ihre Stärken 

Was können Sie zu unserer Organisation beitragen? Was unterscheidet Sie von den anderen Bewerbern? Helfen Sie unseren Recruitern zu verstehen, wie wertvoll Sie in dieser Position sein könnten.


Beispiele nennen

Wenn Sie sich auf Ihre persönlichen Merkmale und Erfahrungen beziehen, geben Sie uns am besten handfeste Beispiele, die diese Qualifikationen belegen und demonstrieren. Sind Sie ein besonders guter Vorgesetzter oder Teamlead? Woran machen Sie dies fest und wann konnten Sie dies in der Vergangenheit erfolgreich demonstrieren? 


English, please

Als internationales Unternehmen ist unsere Betriebssprache Englisch. Zwar wird an vielen unserer Standorte im Arbeitsalltag Deutsch gesprochen, wir haben jedoch auch viel Kontakt zu internationalen Kunden und Kollegen, die kein Deutsch sprechen. Daher wird ein Teil der Interviews grundsätzlich in englischer Sprache geführt. Bitte bereiten Sie sich dementsprechend darauf vor.