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Führen in agilen Zeiten

Training Führungskräfte

Digitalisierungsanforderungen und dynamische Märkte verändern unsere Arbeitswelt. Erfahren Sie in unserem Tagesseminar darüber, was das für Führungskräfte bedeutet.

Digitalisierungsanforderungen und dynamische Märkte verändern die Anforderungen an Unternehmen grundlegend. Zusammenarbeit erfolgt nach zum Teil gänzlich neuen Organisationsprinzipien und Arbeitsformen. Funktionen und Verhaltensanforderungen an Mitarbeiter verändern sich dadurch ebenfalls grundlegend.

Agile Zeiten - Herausforderung für Führungskräfte

Führungskräfte stellt dies ebenfalls vor neue Herausforderungen: Zeiten starrer Langfristpläne sind vorüber. Stattdessen herrscht zunehmend das Prinzip der Kurzfristigkeit und Entscheidungen müssen schnell getroffen werden. Der Bedarf an Fachkräften wird ständig höher, und nie wurde so eng vernetzt über Orts- und Zeitgrenzen hinweg miteinander gearbeitet. Die Halbwertzeiten von Fachwissen reduziert sich zunehmend und Mitarbeiter zu entwickeln, zu motivieren und zu ermutigen erlangt einen signifikanten Stellenwert.

Inhalte des Trainings zu Digitalisierungsanforderungen für Führungskräfte

In dem Training wird die Rolle von Führung (fachlich und inhaltlich) vor dem Hintergrund zunehmender Dynamik mit dem Zweck beschrieben, wesentliche Veränderungen in Rollen und Funktionen zu erkennen - ggf. auch bezüglich der eigenen Situation.

Kennzeichen neuer Arbeitswelt – Definition „VUKA (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität)“

... Definitorisches

Neue Organisationsprinzipien in Unternehmen

... Wesentlicher Unterschied zwischen Arbeit 2.0 und 4.0

Führung 4.0 - Prinzipien neuer Führung

... Unterschied zwischen Führung bis heute und ab heute

kurze Reflexion der eigenen Führungssituation

 

Voraussetzungen für das Seminar

Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich.

Methodik

Input und Impulsvortrag, Gruppenarbeit und Einzelreflexionen.

Sie wollen bereits im Vorfeld mehr erfahren? Dann sehen Sie sich kostenfrei die Aufzeichnung unseres Webseminars zu diesem Thema vom 23. Juli 2018 an. Unsere Referentin, Anna Beinlich, stellt Prinzipien neuer Führung vor und zeigt Ihnen, was Sie von unserem Tagestraining zu dieser Thematik erwarten können.


Persönliche Beratung

Gerne beraten wir Sie auch persönlich bei der Auswahl Ihres Trainings. Sie erreichen uns telefonisch unter +49 201 7296 220 oder per Mail an dialog@dnvgl.com

Ihr Kontakt:

Simone Bettinger
Simone Bettinger

Marketing & Training Officer

E-Mail senden Telefon: +49 201 7296 220

Melden Sie sich bitte hier online an.

Online-Anmeldung

Dauer:

1 Tag

Preis:

EUR 580,00 zzgl. 19 % MwSt.

Zielgruppe:

Führungskräfte aller Hierarchieebenen, Projektleiter, Verantwortliche für Managementsysteme und alle, die Organisationen mitgestalten

Abschluss:

Sie erhalten im Anschluss an das Seminar ein DNV GL Zertifikat.

Digitalisierungsanforderungen und dynamische Märkte verändern die Anforderungen an Unternehmen grundlegend. Zusammenarbeit erfolgt nach zum Teil gänzlich neuen Organisationsprinzipien und Arbeitsformen. Funktionen und Verhaltensanforderungen an Mitarbeiter verändern sich dadurch ebenfalls grundlegend.

Agile Zeiten - Herausforderung für Führungskräfte

Führungskräfte stellt dies ebenfalls vor neue Herausforderungen: Zeiten starrer Langfristpläne sind vorüber. Stattdessen herrscht zunehmend das Prinzip der Kurzfristigkeit und Entscheidungen müssen schnell getroffen werden. Der Bedarf an Fachkräften wird ständig höher, und nie wurde so eng vernetzt über Orts- und Zeitgrenzen hinweg miteinander gearbeitet. Die Halbwertzeiten von Fachwissen reduziert sich zunehmend und Mitarbeiter zu entwickeln, zu motivieren und zu ermutigen erlangt einen signifikanten Stellenwert.

Inhalte des Trainings zu Digitalisierungsanforderungen für Führungskräfte

In dem Training wird die Rolle von Führung (fachlich und inhaltlich) vor dem Hintergrund zunehmender Dynamik mit dem Zweck beschrieben, wesentliche Veränderungen in Rollen und Funktionen zu erkennen - ggf. auch bezüglich der eigenen Situation.

Kennzeichen neuer Arbeitswelt – Definition „VUKA (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität)“

... Definitorisches

Neue Organisationsprinzipien in Unternehmen

... Wesentlicher Unterschied zwischen Arbeit 2.0 und 4.0

Führung 4.0 - Prinzipien neuer Führung

... Unterschied zwischen Führung bis heute und ab heute

kurze Reflexion der eigenen Führungssituation

 

Voraussetzungen für das Seminar

Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich.

Methodik

Input und Impulsvortrag, Gruppenarbeit und Einzelreflexionen.

Sie wollen bereits im Vorfeld mehr erfahren? Dann sehen Sie sich kostenfrei die Aufzeichnung unseres Webseminars zu diesem Thema vom 23. Juli 2018 an. Unsere Referentin, Anna Beinlich, stellt Prinzipien neuer Führung vor und zeigt Ihnen, was Sie von unserem Tagestraining zu dieser Thematik erwarten können.


Persönliche Beratung

Gerne beraten wir Sie auch persönlich bei der Auswahl Ihres Trainings. Sie erreichen uns telefonisch unter +49 201 7296 220 oder per Mail an dialog@dnvgl.com

Auch als auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Inhouse-Seminar möglich.

Datum & Ort Kursnummer Sprache Anmeldung
Datum & Ort
auf Anfrage
Kursnummer
auf Anfrage
Sprache
deutsch
Anmeldung
auf Anfrage
Datum & Ort
= symbolisiert Trainingstermine mit GARANTIERTER Durchführung
Datum & Ort
 freie Plätze buchbar    wenige Restplätze buchbar    Warteliste

Seminaranmeldung

​Anmeldeschluss & Leistung: Anmeldeschluss ist jeweils sechs Wochen vor dem jeweiligen Veranstaltungstermin. Eine kurzfristige Teilnahme ist auf Anfrage möglich. Die Preise verstehen sich einschließlich aller Seminarunterlagen, Tagungsgetränke und Mittagessen.

(optional)
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