DNVGL.de

Unternehmenskultur ändern und gestalten - Denkfehler im Change Management

DIN SPEC 91020 - Die Spezifikation für Betriebliches Gesundheitsmanagement

Erfahren Sie in unserem Tagesseminar mehr über relevante Faktoren, die die Unternehmenskultur prägen.

Erhöhte Anpassungsfähigkeit von Unternehmen an dynamische Märkte brauchen neben schlanken Prozessen und flexiblen Strukturen auch eine Unternehmenskultur, die dies abbildet. „Mind Set“ der Mitarbeiter und Führenden bekommt einen anderen und wettbewerbskritischen Stellenwert.

So viel über Unternehmenskultur auch gesprochen wird, so wenig konkret ist die Vorstellung die Führungskräfte davon haben. Deshalb kursieren über Unternehmenskultur ausreichend Denkfehler – und genau diese sind  der Grund dafür, dass Vorhaben zur Kulturveränderung häufig scheitern oder wenig nachhaltig sind.

In dem Training werden relevante Faktoren erklärt und identifiziert, die Unternehmenskultur prägen. Denkfehler und Handlungsmuster in Organisationen werden überprüft und konkrete Veränderungs“hebel“ identifiziert.

Inhalte des Trainings zur Unternehmenskultur

Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil

... Definition und Nutzen

6 Denkfehler bei Kulturveränderung

... erfolgskritische Faktoren um Kultur und „Mind Set“ zu ändern

Unternehmen als soziales System

... Veränderte Blickwinkel und Verstehen der eigenen Organisation

6 Denkanregungen und Veränderungshebel

... Spielregeln neu definieren in der eigenen Organisation

Voraussetzungen für das Seminar zum Change Management

Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich.

Methodik

Input und Impulsvortrag, Gruppenarbeit und Einzelreflexionen, Fallbeispiele.

Sie wollen bereits im Vorfeld einen ersten Einblick in das Thema erhalten? Dann melden Sie sich zu unserem Webseminar zu diesem Thema am 23. April 2018 von 10 bis 11 Uhr an. Unsere Referentin, Anna Beinlich, zeigt Ihnen was hinter dem Begriff „Unternehmenskultur“ steckt und was Sie von unserem Tagestraining zu dieser Thematik erwarten können.

Ihr Kontakt:

Simone Bettinger
Simone Bettinger

Marketing & Training Officer

E-Mail senden Telefon: +49 201 7296 220

Melden Sie sich bitte hier online an.

Online-Anmeldung

Dauer:

1 Tag

Preis:

EUR 580,00 zzgl. 19 % MwSt.

Zielgruppe:

Führungskräfte aller Hierarchieebenen, Projektleiter, Verantwortliche für Managementsysteme und alle, die Organisationen mitgestalten

Abschluss:

Sie erhalten im Anschluss an das Seminar ein DNV GL Zertifikat.

Erhöhte Anpassungsfähigkeit von Unternehmen an dynamische Märkte brauchen neben schlanken Prozessen und flexiblen Strukturen auch eine Unternehmenskultur, die dies abbildet. „Mind Set“ der Mitarbeiter und Führenden bekommt einen anderen und wettbewerbskritischen Stellenwert.

So viel über Unternehmenskultur auch gesprochen wird, so wenig konkret ist die Vorstellung die Führungskräfte davon haben. Deshalb kursieren über Unternehmenskultur ausreichend Denkfehler – und genau diese sind  der Grund dafür, dass Vorhaben zur Kulturveränderung häufig scheitern oder wenig nachhaltig sind.

In dem Training werden relevante Faktoren erklärt und identifiziert, die Unternehmenskultur prägen. Denkfehler und Handlungsmuster in Organisationen werden überprüft und konkrete Veränderungs“hebel“ identifiziert.

Inhalte des Trainings zur Unternehmenskultur

Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil

... Definition und Nutzen

6 Denkfehler bei Kulturveränderung

... erfolgskritische Faktoren um Kultur und „Mind Set“ zu ändern

Unternehmen als soziales System

... Veränderte Blickwinkel und Verstehen der eigenen Organisation

6 Denkanregungen und Veränderungshebel

... Spielregeln neu definieren in der eigenen Organisation

Voraussetzungen für das Seminar zum Change Management

Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich.

Methodik

Input und Impulsvortrag, Gruppenarbeit und Einzelreflexionen, Fallbeispiele.

Sie wollen bereits im Vorfeld einen ersten Einblick in das Thema erhalten? Dann melden Sie sich zu unserem Webseminar zu diesem Thema am 23. April 2018 von 10 bis 11 Uhr an. Unsere Referentin, Anna Beinlich, zeigt Ihnen was hinter dem Begriff „Unternehmenskultur“ steckt und was Sie von unserem Tagestraining zu dieser Thematik erwarten können.

Auch als auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Inhouse-Seminar möglich.

Datum & Ort Kursnummer Sprache Anmeldung
Datum & Ort
auf Anfrage
Kursnummer
auf Anfrage
Sprache
deutsch
Anmeldung
auf Anfrage
Datum & Ort
= symbolisiert Trainingstermine mit GARANTIERTER Durchführung
Datum & Ort
 freie Plätze buchbar    wenige Restplätze buchbar    Warteliste

Seminaranmeldung

​Anmeldeschluss & Leistung: Anmeldeschluss ist jeweils sechs Wochen vor dem jeweiligen Veranstaltungstermin. Eine kurzfristige Teilnahme ist auf Anfrage möglich. Die Preise verstehen sich einschließlich aller Seminarunterlagen, Tagungsgetränke und Mittagessen.

(optional)
(optional)
(optional)
(optional)

Mehr zum Thema

„Agilität“ - Trend oder Paradigmenwechsel?

Erfahren Sie in unserem Tagesseminar mehr über die grundlegenden Merkmale und Auswirkungen der Digitalisierung in der Arbeitswelt.

Unternehmenskultur ändern und gestalten - Denkfehler im Change Management

Erfahren Sie in unserem Tagesseminar mehr über relevante Faktoren, die die Unternehmenskultur prägen.

Führen in agilen Zeiten

Digitalisierungsanforderungen und dynamische Märkte verändern unsere Arbeitswelt. Erfahren Sie in unserem Tagesseminar mehr darüber, was das für Führungskräfte bedeutet.

Melden Sie sich zu unserem Newsletter an!

Mit unserem Newsletter informieren wir Sie regelmäßig über unsere aktuellen Trainings, Neuigkeiten rund um Managementsysteme und Events per E-Mail.

Warum ein Training mit DNV GL?

Trainings für Ihre Zukunft: Ihre Vorteile

Kontaktieren Sie uns